ADANA’nın Çukurova İlçesinde berberlik yapan Ferdi Zopcuk, pazar günleri zorunlu olarak kapalı olması istenilen berber işletmelerinin açılmasına yönelik çağrıda bulundu. Zopcuk, Adana Valiliği’ne bir dilekçe yazarak bu karardan vazgeçilmesini talep etti.
İlçenin Kenan Evren Mahallesi’nde berber işletmeciliği yapan Zopcuk, pazar kararından vazgeçilmesi gerektiğini savundu.
Zopcuk, kadın kuaförlerinin pazar günü açık olup, erkek berberlerinin zorunlu olarak kapalı tutulmasının cinsiyet ayrımcılığı olduğunu kaydetti.
Zopcuk, Adana Valiliği’ne yazdığı dilekçede erkek berberlerinin de pazar günü çalışma iznine sahip olması gerektiğini belirtti.
Berber Zopcuk, dilekçesinde şu ifadelere yer verdi:
“CİNSİYET TEMELLİ AYRIMCILIK”
“Sayın Valim, T.C. Ticaret Bakanlığı İç Ticaret Genel Müdürlüğü’nün 01.07.2024 tarihinden itibaren yürürlüğe giren kararı doğrultusunda, berber, kuaför ve güzellik salonlarının haftada bir gün kapalı kalması zorunluluğu getirilmiştir. Ancak, bu kararın uygulanmaya başlaması sonrasında, kadın kuaförleri ve güzellik salonlarının bu zorunluluktan muaf tutulmasına yönelik bir Bakanlık Makamı Oluru çıkarılmıştır. Bu uygulama, erkek berberleri olarak bizleri dezavantajlı bir duruma düşürmüş ve açıkça cinsiyet temelli bir ayrımcılığa yol açmıştır.”
ANAYASA MADDELERİNİ HATIRLATTI
1. Anayasa’nın Eşitlik İlkesi (Madde 10) ile Çelişen Uygulama:
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 10. maddesi, herkesin kanun önünde eşit olduğunu ve cinsiyet gibi sebeplerle ayrım yapılamayacağını açıkça belirtmektedir. Ancak, kadın kuaförlerine tanınan bu muafiyetin erkek berberlerine tanınmaması, bu anayasal ilkeye aykırıdır. Aynı iş kolunda faaliyet gösteren kadın ve erkek işletmecilerin farklı muameleye tabi tutulması, Anayasa’nın eşitlik ilkesini ihlal etmektedir.
2. Anayasa’nın Çalışma Hakkı (Madde 49) ile İlgili Sorunlar:
Anayasa’nın 49. maddesi, çalışma hakkını ve devletin çalışanların hayat seviyesini yükseltme yükümlülüğünü güvence altına alır. Erkek berberlerine yönelik bu kısıtlamalar, çalışma hakkımızı kısıtlamakta ve işletmelerimizin ekonomik olarak zarar görmesine neden olmaktadır. Pazar günleri, müşterilerimizin hizmet talebinin en yüksek olduğu günlerden biridir ve bu günlerde kapalı kalmak zorunda bırakılmamız, ekonomik faaliyetlerimizi sürdürülebilir kılma imkanımızı engellemektedir.
3. İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi ve İnsan Hakları Avrupa Sözleşmesi ile Çelişen Durum:
İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi’nin 7. maddesi ve İnsan Hakları Avrupa Sözleşmesi’nin 14. maddesi, yasalar önünde herkesin eşit olduğunu ve cinsiyet temelinde ayrımcılık yapılamayacağını belirtir. Ancak, kadın kuaförlerine tanınan muafiyetin erkek berberlerine tanınmaması, bu uluslararası sözleşmelerin öngördüğü eşitlik ve ayrımcılık yapmama ilkelerine aykırıdır. Ayrıca, İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi’nin 23. maddesi, herkesin adil ve elverişli çalışma koşullarına sahip olma hakkını güvence altına alır. Bu bağlamda, pazar günü çalışma hakkından mahrum bırakılmamız, adil çalışma koşullarına sahip olma hakkımızı da ihlal etmektedir.
4. İnsan Hakları Avrupa Sözleşmesi Ek Protokol – Madde 1 ile İlgili Olarak:
İnsan Hakları Avrupa Sözleşmesi Ek Protokol Madde 1, mülkiyetin korunmasını öngörür ve herhangi bir malın kullanımından yoksun bırakılmamayı garanti eder. Ancak, işletmelerimizin pazar günü kapalı kalması, ekonomik olarak zarar görmemize ve işletmelerimizin mülkiyet değerinin düşmesine neden olabilir. Bu durum, sözleşmede belirtilen mülkiyetin korunması ilkesine de aykırıdır.
Sonuç olarak, erkek berberleri olarak bizlere uygulanan bu ayrımcılığın giderilmesi için, kadın kuaförlerine tanınan pazar günü muafiyetinin erkek berberleri için de geçerli olmasını talep ediyoruz. Anayasa’nın eşitlik ilkesi, çalışma hakkı ve uluslararası sözleşmelerin öngördüğü eşitlik prensipleri doğrultusunda, bu talebimizin dikkate alınmasını ve gerekli düzenlemelerin yapılmasını saygılarımla arz ederim.”
282 total views, 1 views today