Geçici koruma statüsündeki yabancılar olan Suriyeliler’in çalışma izni olmadan çalıştırılamayacakları ifade edildi. Çalışma izni olmayan suriyeli işçileri istihdam eden işletmelere 56 bin 752 TL ceza kesileceği aktarıldı. Ayrıca çalışma izni olan mültecilere sigorta yapılması zorunluluğu getirildi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü tarafından belirlenmiş olan şartlara göre Suriyeliler’in istihdam edilmesi gerektiğini belirtildi. Geçici koruma sağlanan yabancıların şartları taşımaları halinde işverenlerin ilgili kişileri çalıştırmak üzere başvuru yapabileceğini ifade etti.
“- Yabancının geçici koruma kapsamında olduğunu belirten geçici koruma kimlik belgesi ve yabancı kimlik numarası olmalı.
– Çalışma izni başvurusunun yapıldığı tarih itibarıyla en az altı aylık geçici koruma süresi doldurulmuş olmalı.
– Ön izin alma zorunluluğu olan meslekler için, eğitim sektöründe çalışacak geçici koruma sağlanan yabancılar Milli Eğitim Bakanlığından, sağlık sektöründe çalışacaklar Sağlık Bakanlığından, akademisyenler ise Yükseköğretim Kurulundan ön izin belgesi almış olmalı.”
Başvurunun e-Devlet Kapısı üzerinden (www.turkiye.gov.tr veya www.calismaizni.gov.tr) çevrim içi olarak otomasyon sisteminde geçici koruma sağlanan yabancılar için ayrılan modül seçilerek yapılması. Başvuru yaparken dikkat edilecek hususlar ve çalışma izni olmadan yabancı işçi çalıştırmanın cezası ile ilgili ise;
“Geçici koruma statüsündeki yabancılara verilen çalışma izinleri ikamet izni yerine geçmez. İşveren, yabancının çalışma izni onay tarihinden veya çalışma izni tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde, bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik Merkezine başvurarak sigortalı işe giriş bildirgesini vermek zorundadır. Sigorta primlerinde esas alınacak tutar yabancının çalışma izni başvurusunda beyan edilen ücretten daha düşük olamaz. Ayrıca çalışma izni bulunmayan yabancıyı çalıştıran işverenlere her bir yabancı için 2024 yılında 56.752TL. ceza kesilir.”
455 total views, 1 views today